Менеджер по продажам запчастей и сервиса

О компании: Партс Солюшн – сервисная компания полного цикла для спецтехники, грузовиков, строительной и сельхозтехники. Чем занимаемся: Сервис и ремонт любой техники – от диагностики и ТО до сложного капремонта дизельных двигателей, трансмиссией и капитального ремонта техники целиком. Работаем со всеми брэндами. Поставка запчастей – оригинальные детали со всего мира. Подберём по серийному номеру, доставим на объект, установим Комплексное обслуживание – клиент звонит один раз, мы решаем вопрос под ключ: запчасть + работа + гарантия. Официальный дистрибьютор Yuchai – одно из наших направлений, прямые поставки и гарантия производителя. Почему нам доверяют: Ремонтируем любую технику – не привязаны к одной марке, Собственный склад и сервисная база, Доставка запчастей со всего мира – сжатые сроки, конкурентные цены, Работаем с крупнейшими автопарками и дорожно-строительными компаниями. Сейчас компания на этапе активного роста. Расширяем команду и ищем людей, которые хотят зарабатывать на результате и развиваться вместе с нами.

Обязанности: – Консультировать B2B-клиентов по подбору запчастей и сопутствующих брендов (по серийным номерам, параметрам техники). – Продавать услуги сервиса: текущий и капитальный ремонты двигателей, трансмиссий и спецтехники, техническое обслуживание. – Вести переговоры, оформлять заказы, контролировать отгрузку и выполнение работ. – Развивать клиентскую базу, работать с «спящими» клиентами, наращивать повторные продажи. – Вести документооборот и учёт сделок в 1С (обучим).

Требования: – Опыт в продажах запчастей, автокомпонентов, спецтехники или B2B-услуг от 1 года или опыт в активных B2B-продажах + технический бэкграунд / понимание техники. – Грамотная речь, умение вести переговоры. – Уверенный пользователь ПК, готовность освоить 1С и каталоги. – Целеустремлённость, ориентация на результат.

Условия: – Стабильный оклад, выплачиваемый вне зависимости от продаж. – Премиальная часть — одна из самых высоких на рынке в сегменте запчастей и сервиса. Потолка нет: чем больше прибыли вы принесёте, тем выше ваш чек. Нет порогов активации премии. – Оклад 55 000 ₽ на руки + премия без потолка. – Мы не верим в «вилку до 300 000», которую никто не получает. У нас честная схема: стабильный оклад, выплачиваемый всегда, плюс прогрессивная премия от результата. Чем больше прибыли вы генерируете, тем выше ваш процент — до 20%. Потолка нет. – Реалистичная вилка для опытного менеджера: 65 000 – 150 000 ₽ на руки. Топовые специалисты выходят на 200 000 ₽+.Точные цифры и шкалу премирования обсуждаем на собеседовании — индивидуально и без «воды».