Экономист

О компании: Компания зарегистрирована 32 года назад, что говорит о стабильной деятельности.

Обязанности: – Анализировать финансово-экономическую деятельность компании и подготовку отчетов. – Разрабатывать прогнозы и бюджеты, обеспечивать их выполнение. – Оценивать эффективность инвестиционных проектов и предложений. – Проводить исследование рыночных условий и конкурентной среды. – Разрабатывать рекомендации по оптимизации затрат и увеличению прибыли. – Контролировать соблюдение экономической политики компании. – Взаимодействовать с другими отделами для сбора необходимой информации. – Подготовить финансовые аналитические отчеты и презентации для руководства. – Участие в разработке стратегических планов компании. – Обеспечивать своевременное предоставление данных для налоговой и статистической отчетности.

Требования: – Высшее экономическое образование (экономист, финансы, бухгалтерский учет или смежные направления). – Опыт работы в экономическом анализе от 2 лет. – Знание методов финансового анализа и оценки рисков. – Умение работать с программами MS Office, особенно Excel, и специализированными бухгалтерскими или аналитическими системами. – Знание налогового законодательства и правил ведения финансового учета. – Навыки подготовки отчетов и презентаций. – Аналитический склад ума и внимательность к деталям. – Способность к работе в команде и самостоятельному принятию решений. – Ответственность и организованность. – Знание русского языка, хорошая коммуникация и четкое изложение информации.

Условия: – Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя. – Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии и оплачиваемый отпуск. – Работа в современном офисе в центре Москвы, рядом с метро. – Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования. – Возможности для профессионального развития и обучения. – Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда. – Корпоративные мероприятия и бонусы по результатам работы. – Рабочие инструменты и оборудование, обеспечивающие выполнение задач. – Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании. – Четкая корпоративная политика и поддержка инициатив сотрудников.